Determinados desvios de comportamentos prejudicam o ambiente de trabalho e causam danos à integridade dos trabalhadores no exercício de suas atividades laborais, como, por exemplo, a exposição a situações humilhantes e constrangedoras de forma repetitiva e prolongada. Tal desvio
Para além do compromisso ético com o bem comum, uma atitude profissional exige do servidor público, entre outras qualidades, uma que é muito importante na convivência. Estamos falando de
Leia as proposições a seguir, observe se há relação proposta entre elas: I.Nas organizações públicas, tudo se processa por meio de pessoas, pelos agentes públicos, o trabalho, a produção de valor público, se dá pela ação de pessoas. As pessoas no exercício das suas atividades de
Gestão de Pessoas4 alternativasOBJETIVA CONCURSOS2023
O trabalho em equipe vem sendo, cada vez mais, adotado entre as empresas, pois essa forma de trabalho traz grandes benefícios, tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Sobre os benefícios do trabalho em equipe, analisar os itens abaixo:
Analise as afirmativas a seguir. I. Há certos aspectos do serviço público que não se medem pelo simples cumprimento exterior das normas, mas pela qualidade com que as regras são observadas. II. As regras de conduta ajudam-nos no processo de escolha da melhor maneira de agir, perm
Gestão de Pessoas5 alternativasINSTITUTO SUSTENTE2023
Observe a figura e responda: As pessoas são o maior patrimônio das organizações. A competência dos colaboradores é consequência de uma série de combinação de recursos: aplicação conjunta de conhecimentos, atitudes e habilidades, sendo chamados de dimensões da competência. Assinal
O processo de entendimento das informações de maneira que estas não sejam divulgadas ou comentadas por parte dos servidores sem o devido pronunciamento de uma autoridade constituída, pode ser apresentado como:
Conforme Chiavenato (2014), em relação aos processos de Gestão de Pessoas, o recrutamento é a etapa que antecede o processo seletivo. É um conjunto de procedimentos que visa atrair potenciais candidatos qualificados e capazes de desempenhar determinado cargo dentro da organização
Ética no Serviço Público4 alternativasOBJETIVA CONCURSOS2022
A carreira do serviço público não é um emprego comum. O serviço público é uma atividade altamente profissional. Há valores em jogo e uma conduta adequada a seguir. Para além do compromisso ético com o bem comum, uma atitude profissional NÃO inclui:
Sobre o relacionamento dos servidores públicos com as autoridades e a comunidade, leia as afirmativas a seguir: I.A eficiência é uma atitude sempre bem avaliada pelo usuário no âmbito do atendimento. II.É dever de todo servidor tratar respeitosamente os usuários dos serviços, ape
Na gestão de recursos humanos no setor público, é fundamental compreender os princípios que norteiam essa área. Assinale a alternativa que não representa um princípio aplicável à gestão de pessoas no serviço público.
Ética no Serviço Público5 alternativasOBJETIVA CONCURSOS2022
Na atuação profissional, o agente público que faz sempre o que é certo e justo, mesmo que isso seja o mais trabalhoso e difícil, e mesmo quando ninguém está olhando, está agindo:
O método de avaliação que leva em consideração tanto as competências técnicas como as comportamen- tais e que vai além do desempenho, com a consideração dos fator es “conhecimento”; “habilidade” e “atitude” é denominado como avaliação:
A avaliação por competências não se resume apenas a um momento específico, mas sim a um processo contínuo de desenvolvimento e crescimento. Então, é fundamental fornecer feedback construtivo aos colaboradores. Sobre feedback, é correto afirmar:
Ética no Serviço Público5 alternativasUNIOESTE2022
Muito se fala da importância da ética no ambiente de trabalho, porém, é importante que os colaboradores conheçam alguns exemplos de falta de ética no trabalho. Dessa forma, a empresa e os colaboradores terão mais atenção em suas atitudes, posicionamentos e iniciativas. São exempl
Em um cenário de crescente transformação digital, tanto na esfera corporativa quanto na Administração Pública, uma área de RH eficiente busca constantemente promover o desenvolvimento e qualificação dos recursos, tendo em conta o uso da tecnologia. Assinale a alternativa que corr
