Ética no Serviço Público4 alternativasOBJETIVA CONCURSOS2023
O serviço público é uma vocação profissional. É uma vocação pelo caráter nobre da atividade que tem missões honradas e dignificantes. Sobre as missões do serviço público, analisar os itens abaixo: I. Servir uma comunidade. II. Enriquecer com o serviço público. III. Promover o bem
Ética no Serviço Público4 alternativasPref. Bombinhas/SC2023
O relacionamento entre colegas de trabalho demanda diariamente uma postura de respeito e cumprimento de regras básicas de comportamento profissional. Baseado nisso, analise as afirmativas a seguir e marque a alternativa CORRETA.
Gestão de Pessoas4 alternativasInstituto Verbena UFG2024
O sistema de gestão por competências trouxe aspectos importantes para a gestão estratégica de pessoas nas organizações. Um dos principais objetivos da gestão de pessoas articulada por competências é
Ética no Serviço Público5 alternativasFAU - UNICENTRO2023
Os códigos de ética oferecem orientações e estabelecem diretrizes para um nível digno de conduta profissional. O servidor público possui um código de ética que deve cumpri-lo. São obrigações do servidor público, EXCETO:
Durante o atendimento ao cliente, um profissional de atendimento deve se pautar por princípios éticos e conduta profissional. Qual das seguintes ações exemplifica uma prática ética no atendimento?
Vários estudos indicam que o investimento em atividades de treinamento de pessoal está associado ao aumento da lucratividade no longo prazo. Por esse motivo, o presidente de uma empresa determinou que 10% dos ganhos da organização fossem utilizados para as atividades de treinamen
Ética no Serviço Público5 alternativasFAU - UNICENTRO2023
A ética é utilizada para conceituar deveres e estabelecer regras de conduta do indivíduo, no desempenho de suas atividades profissionais e em seu relacionamento com os cidadãos e demais pessoas. São condutas éticas na administração pública:
Em uma empresa que busca aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores, das seguintes ações, é a mais eficaz para promover um ambiente de trabalho positivo e motivador:
Esta ferramenta de desempenho e potencial tem sido uma das mais usadas pelas empresas para desenvolver sucessões e planejar melhor as mudanças ocorridas no quadro de colaboradores. Ela é fundamental para promover uma melhor gestão de pessoas quando o negócio precisa contratar um
A gestão de pessoas na administração pública é uma área crucial que visa gerenciar o capital humano de forma eficiente e eficaz para alcançar os objetivos institucionais e promover o desenvolvimento do serviço público. Os objetivos, desafios e características dessa gestão na esfe
Gestão de Pessoas4 alternativasInstituto Verbena UFG2024
Leia o caso a seguir.Um servidor público é reconhecido por sua habilidade em se comunicar com as pessoas e em entendê-las. Ele sempre soube liderar e orientar adequadamente a sua equipe para o cumprimento dos objetivos organizacionais, além de criar um ambiente motivador para o t
O ato de nomear, promover ou favorecer familiares ou amigos em detrimento de outros candidatos mais qualificados, com base em relações pessoais em vez de mérito, é denominado de:
Gestão de Pessoas5 alternativasINSTITUTO ABARÉ-ETE2024
Em uma empresa de tecnologia que está se expandindo rapidamente, a gestão de pessoas é crucial para manter o alto desempenho da equipe e garantir um ambiente de trabalho saudável. Qual estratégia pode ser adotada para incentivar a motivação dos colaboradores diante do crescimento
Considere o seguinte:Uma situação em que um colega de trabalho, Pedro, está passando por um momento pessoal difícil devido a uma situação de saúde de um familiar. Ele está visivelmente abatido e com dificuldades para se concentrar em suas tarefas. Sua colega, Ana, percebe a trist
