Em uma empresa que busca aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores, das seguintes ações, é a mais eficaz para promover um ambiente de trabalho positivo e motivador:
AImplementar um sistema de controle rígido de tempo e atividades: monitorar de perto o desempenho dos colaboradores.
BCriar um sistema de recompensas e punições: premiar os colaboradores com alto desempenho e punir aqueles com baixo desempenho.
COferecer oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal: investir na formação e no aprimoramento dos colaboradores.
DEstabelecer um clima de medo e insegurança: pressionar os colaboradores para que trabalhem mais e produzam mais.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: C
Estude com continuidade
Pratique mais questões de Gestão de Pessoas.
Configure quantidade, alternativas e cronômetro para praticar novamente Administração Pública e Gestão de Pessoas.
Em uma empresa de transporte, a equipe de motoristas vem apresentando atrasos nas entregas e aumento no número de reclamações de clientes. A análise interna mostra que, além de dificuldades operacionais, há conflitos frequentes entre os motoristas, falhas de comunicação com a equ
O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?
A área de Recursos Humanos planeja um programa de desenvolvimento de competências interpessoais, incluindo gerenciamento de conflitos. Marque a iniciativa que fortalece essas habilidades:
