O capital intelectual representa o inventário de relacionamentos e conhecimentos gerados pela organização e expressos em alguns aspectos. Nesse sentido, qual dos seguintes aspectos abaixo NÃO faz parte do capital intelectual de uma organização?
Em Administração pública podemos afirmar que ______ está relacionada ao método com o qual realizamos as ações pretendidas, _____ diz respeito ao resultado final da ação, se alcançou ou não o objetivo pretendido e ______ corresponde ao grau de qualidade do resultado obtido.
De acordo com o Estatuto Social da Unimed VTRP, aprovado em 27 /11/2019, a capacidade de manter um sistema de gestão que otimiza processos, dinamiza respostas e qualifica a rede de serviços de saúde com foco na excelência operacional e de gestão identifica-se diretamente com qual
Leia o excerto abaixo, e considerando as informações descritas e a Gestão Estratégica (BSC), analise as alternativas a assinale a INCORRETA:“Durante muitos anos, foram os dados financeiros os únicos e mais importantes indicadores utilizados pelas organizações para avaliarem sua g
Analise as afirmativas a seguir: I. O Balanced Scorecard ou Indicadores Balanceados de Desempenho é uma metodologia que consiste em descrever e medir estratégias e processos de forma clara e simples em quatro perspectivas: perspectiva financeira, perspectiva dos clientes, perspec
Representa um padrão de excelência que serve como guia de referência e que deve ser identificado, conhecido, copiado e ultrapassado. Pode ser interno a uma organização (de outro departamento) ou externo (de uma empresa concorrente).
A adoção do pensamento sistêmico está intimamente ligada ao desenvolvimento das virtudes éticas do gestor e/ou líder. Podemos relacionar algumas características com as vertentes sistêmicas, a saber: liderança voltada à cooperação e à influenciabilidade, à comunicabilidade com ênf
Analise as afirmativas a seguir: I. Entre os indicadores de gestão, estão: indicadores financeiros, indicadores de marketing de vendas, indicadores de estoque, indicadores de riscos, indicadores de recursos humanos e indicadores de competitividade. II. Indicadores de gestão são f
De acordo com Cruz (2018), benchmarking é uma das mais antigas ferramentas de gestão, e seu propósito é estimular e facilitar as mudanças organizacionais e a melhoria de desempenho das organizações por meio de um processo de aprendizado. O tipo de benchmarking que tem como base u
Analise as afirmativas a seguir: I. A reengenharia é uma ferramenta de gestão que realiza uma reestruturação na forma como uma organização executa suas atividades no cotidiano a fim de obter melhorias em sua performance. II. A reengenharia não representa a introdução de mudanças
Analise as afirmativas a seguir: I. É correto afirmar que Stakeholder é qualquer grupo ou indivíduo que tenha influência em uma organização, ou que possa ser influenciado por ela na execução de suas atividades. II. É correto afirmar que, de acordo com o Modelo de Freeman, são trê
Define-se como a prática de compartilhar com empregados de todos os níveis da organização, informações vitais que antes eram apenas de conhecimento do nível gerencial. A questão refere-se a:
Recomenda a orientação para o alinhamento dos esforços de planejar, captar, desenvolver e avaliar nos diferentes níveis da organização de forma individual e/ou em grupo, a modo de gerar e sustentar as competências organizacionais necessárias à conquista dos objetivos estratégicos
