Fonte:UNESP Jaboticabal, Bauru e Guaratinguetá • Fundação Vunesp • 2025
Questão 2401383
Em Gestão de Pessoas, uma das técnicas utilizadas em processos seletivos diz respeito à aplicação de testes psicológicos. A abordagem que defende que a estrutura mental das pessoas é constituída por um número de fatores relativa mente independentes entre si, cada qual responsável por uma determinada aptidão, é denominada
Apsicodiagnóstico Rorscharch.
Bteoria multifatorial de Thurstone.
Cteste da árvore de Koch.
Dteste de apercepção temática.
Epsicodiagnóstico miocinético.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: B
Estude com continuidade
Pratique mais questões de Gestão de Pessoas.
Configure quantidade, alternativas e cronômetro para praticar novamente Administração Pública e Gestão de Pessoas.
Em uma empresa de transporte, a equipe de motoristas vem apresentando atrasos nas entregas e aumento no número de reclamações de clientes. A análise interna mostra que, além de dificuldades operacionais, há conflitos frequentes entre os motoristas, falhas de comunicação com a equ
O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?
A área de Recursos Humanos planeja um programa de desenvolvimento de competências interpessoais, incluindo gerenciamento de conflitos. Marque a iniciativa que fortalece essas habilidades:
