A gestão eficiente de recursos humanos na administração pública requer aplicação de princípios específicos. Considerando os fundamentos da gestão de pessoas no setor público, assinale a alternativa que apresenta corretamente característica essencial dessa atividade.
APriorização exclusiva de critérios de produtividade individual sem consideração de aspectos coletivos ou sociais.
BAplicação de métodos gerenciais do setor privado independentemente das especificidades do serviço público.
CFlexibilização total das normas trabalhistas para adequação às necessidades operacionais específicas de cada órgão.
DConcentração das decisões em níveis hierárquicos superiores para manter controle centralizado sobre as atividades.
EDesenvolvimento de competências técnicas e comportamentais alinhadas aos objetivos organizacionais e ao interesse público.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: E
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Em uma empresa de transporte, a equipe de motoristas vem apresentando atrasos nas entregas e aumento no número de reclamações de clientes. A análise interna mostra que, além de dificuldades operacionais, há conflitos frequentes entre os motoristas, falhas de comunicação com a equ
O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?
A área de Recursos Humanos planeja um programa de desenvolvimento de competências interpessoais, incluindo gerenciamento de conflitos. Marque a iniciativa que fortalece essas habilidades:
