Considerando o impacto estratégico das ações de qualidade de vida no trabalho, assinale a opção que reflete de forma abrangente os benefícios dessas iniciativas para uma organização.

Aaumentar a satisfação dos colaboradores, sem impacto na estratégia organizacional

Breduzir custos operacionais ao estimular maior sobrecarga de trabalho dos funcionários

Ccriar um ambiente organizacional equilibrado, reduzindo estresse e absenteísmo, promovendo engajamento, elevando o desempenho individual e organizacional, além de atrair e reter talentos

Dsimplificar processos internos, dispensando treinamentos contínuos e investindo menos em desenvolvimento

Edesenvolver ações focadas apenas nos líderes como estratégia central para melhorar os resultados da organização

Revelar resposta correta

Resposta corretaAlternativa correta: C

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