Fonte: Pref. Cunha Porã/SC • FEPESE • 2025

Questão 2259594

O planejamento de pessoal é uma ferramenta estratégica do RH que tem como principal finalidade:

AAntecipar e equilibrar as necessidades quantitativas e qualitativas de mão de obra da instituição.
BSubstituir integralmente a necessidade de processos seletivos externos na organização.
CLimitar-se ao dimensionamento do quadro de funcionários terceirizados.
DRestringir-se às atividades operacionais de registro de frequência e folha de pagamento.
ECentralizar todas as decisões sobre promoções e demissões sem análise setorial.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: A

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