No modelo de diagnóstico de Gestão de Pessoas, são aplicados processos às influências ambientais externas e organizacionais internas, visando a obtenção de certos resultados. Assinale a alternativa que apenas contenha esses resultados:
AProdutos e serviços competitivos e de medial qualidade; práticas éticas e socialmente responsáveis; qualidade de vida no trabalho.
BCultura organizacional; práticas éticas e socialmente responsáveis; estilo de gestão.
CCompetitividade; práticas éticas e socialmente responsáveis; qualidade de vida no trabalho.
DProdutos e serviços competitivos e de alta qualidade; práticas éticas e socialmente responsáveis; qualidade de vida no trabalho.
EProdutos e serviços competitivos e de alta qualidade; condições sociais e culturais; agregar pessoas.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: D
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O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?
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