Recrutamento significa o conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Depois do recrutamento, deve-se escolher dentre os candidatos, os que mais se enquadram no perfil da vaga. Nessa etapa começa o processo de seleção, que é um sistema de comparação e de escolha, que deve apoiar-se em algum padrão ou critério para ter validade. Nesse contexto, assinale a alternativa que caracteriza o PONTO NEGATIVO do recrutamento externo:
AEnriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades.
BExige esquemas de socialização organizacional para os novos colaboradores.
CAumenta o capital intelectual ao incluir novos conhecimentos e destrezas.
DRenova a cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: B
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O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?
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