Fonte: CRECI/SC • INSTITUTO IBEST • 2025

Questão 2082221

No método de avaliação de desempenho conduzido por uma comissão, assinale a alternativa correta sobre as suas características, vantagens e desvantagens.

AA avaliação de desempenho conduzida por uma comissão é amplamente elogiada por ser descentralizada e por fomentar o engajamento direto dos colaboradores avaliados no processo decisório.
BO papel dos membros permanentes da comissão é exclusivamente assegurar a confidencialidade das informações, sem interferir nos julgamentos ou nos padrões organizacionais.
CUma das críticas ao uso de comissões de avaliação é o seu caráter centralizador e seu foco no julgamento do desempenho passado, dificultando a orientação para melhorias futuras.
DA comissão de avaliação exclui a participação de gestores imediatos do colaborador avaliado, sendo formada apenas por membros externos à unidade organizacional.
EO modelo de avaliação conduzido por uma comissão é amplamente reconhecido por seu baixo custo operacional, pela simplicidade na implementação e pela rapidez no processo de julgamento.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: C

Estude com continuidade

Pratique mais questões de Gestão de Pessoas.

Configure quantidade, alternativas e cronômetro para praticar novamente Administração Pública e Gestão de Pessoas.

Continue praticando

Gestão de Pessoas4 alternativasIFSUL2025

Qual processo de gestão de pessoas está definido corretamente?

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasUNO Chapecó2025

Em uma empresa de transporte, a equipe de motoristas vem apresentando atrasos nas entregas e aumento no número de reclamações de clientes. A análise interna mostra que, além de dificuldades operacionais, há conflitos frequentes entre os motoristas, falhas de comunicação com a equ

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasUNO Chapecó2025

O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasIFSUL2025

São características de práticas de gestão de pessoas de um mercado de trabalho em oferta, EXCETO

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasADM&TEC2025

A área de Recursos Humanos planeja um programa de desenvolvimento de competências interpessoais, incluindo gerenciamento de conflitos. Marque a iniciativa que fortalece essas habilidades:

Abrir questão