A avaliação permite que os colaboradores conheçam aquilo que o chefe pensa a seu respeito e seu desempenho; deve ser utilizada para conduzir e aconselhar os colaboradores quanto à sua atuação na organização. Na busca pelo melhor feedback aos colaboradores, a escolha da metodologia de avaliação é importante para que o resultado esteja de acordo com as expectativas. Dentre as várias formas de se realizar a avaliação de desempenho de colaboradores, a Avaliação em 360 º tem vantagens por:
Ater uma visão unilateral, podendo gerar avaliações mais profundas.
Bavaliar o colaborador ao longo de todas as suas atividades desenvolvidas, do início ao fim e o seu retorno, fechando um ciclo de 360 º.
Cincluir no processo de avaliação as pessoas situadas em diferentes posições ao redor do avaliado e que fazem parte da sua rede de relacionamento.
Dgarantir que o colaborador seja avaliado não apenas quanto ao desempenho da sua função direta, mas também o impacto que sua atuação tem no restante do processo.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: C
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