Conhecimento é base para um bom desempenho e no mercado de trabalho a área de Recursos Humanos busca as pessoas mais qualificadas para atender as expectativas das organizações. Como base de conhecimento as pessoas são contratadas e demitidas por:
ACriatividade e demitidas por construção de lideranças.
BConhecimentos técnicos e demitidas por comportamento.
CMercado e demitidas por Relacionamentos.
DEntendimento acadêmico e demitidas por vontade própria.
ERodízios técnicos e demitidas por Coaching.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: B
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Configure quantidade, alternativas e cronômetro para praticar novamente Administração Pública e Gestão de Pessoas.
Em uma empresa de transporte, a equipe de motoristas vem apresentando atrasos nas entregas e aumento no número de reclamações de clientes. A análise interna mostra que, além de dificuldades operacionais, há conflitos frequentes entre os motoristas, falhas de comunicação com a equ
O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?
A área de Recursos Humanos planeja um programa de desenvolvimento de competências interpessoais, incluindo gerenciamento de conflitos. Marque a iniciativa que fortalece essas habilidades:
