Processos decisórios devem ser tomados com o máximo de informações, pois estas serão analisadas e utilizadas como bases para tomadas de decisão. O sistema de informação de RH se utiliza destas informações para compor o RH estratégico, estes elementos podem ser chamados:
ARegistro de controle de pessoal.
BFonte de dados.
CDados de recrutamento.
DGestão e revisão de desempenho.
ESistema tático.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: B
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Configure quantidade, alternativas e cronômetro para praticar novamente Administração Pública e Gestão de Pessoas.
Em uma empresa de transporte, a equipe de motoristas vem apresentando atrasos nas entregas e aumento no número de reclamações de clientes. A análise interna mostra que, além de dificuldades operacionais, há conflitos frequentes entre os motoristas, falhas de comunicação com a equ
O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?
A área de Recursos Humanos planeja um programa de desenvolvimento de competências interpessoais, incluindo gerenciamento de conflitos. Marque a iniciativa que fortalece essas habilidades:
