O Recrutamento é o processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns posteriormente a serem contratados para o emprego. É um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidade s de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo (Chiavenato, 1994). A respeito do recrutamento, assinale a alternativa incorreta.
AO recrutamento interno é mais econômico que o externo.
BA contratação de head hunters é uma estratégia para atrair os melhores profissionais do mercado de trabalho.
CO recrutamento interno é mais rápido que o externo.
DO recrutamento interno e externo são incompatíveis, não podendo ser utilizados ao mesmo tempo pela empresa.
EA descriç ão de cargo auxilia diretamente no processo de seleção, visto que fornece informações sobre o perfil profissiográfico que a pessoa deve possuir para a ocupação do cargo.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: D
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Em uma empresa de transporte, a equipe de motoristas vem apresentando atrasos nas entregas e aumento no número de reclamações de clientes. A análise interna mostra que, além de dificuldades operacionais, há conflitos frequentes entre os motoristas, falhas de comunicação com a equ
O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?
A área de Recursos Humanos planeja um programa de desenvolvimento de competências interpessoais, incluindo gerenciamento de conflitos. Marque a iniciativa que fortalece essas habilidades:
