Fonte: Pref. Flores de Goiás/GO • Instituto Verbena • 2025

Questão 1993055

Qual é a principal característica da gestão por competências?

AConcentrar-se no desenvolvimento de habilidades técnicas dos colaboradores, sem considerar as competências comportamentais essenciais para a cultura organizacional.
BAlinhar as competências dos colaboradores às necessidades da organização, proporcionando um desenvolvimento contínuo e estratégico das habilidades técnicas e comportamentais.
CLimitar-se a um único momento, sem necessidade de acompanhamento contínuo, já que as competências necessárias para a organização são imutáveis.
DInterferir diretamente nos processos de recrutamento e seleção, pois as habilidades e conhecimentos dos colaboradores não exercem qualquer impacto sobre suas atribuições e desempenho dentro da organização.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: B

Estude com continuidade

Pratique mais questões de Gestão de Pessoas.

Configure quantidade, alternativas e cronômetro para praticar novamente Administração Pública e Gestão de Pessoas.

Continue praticando

Gestão de Pessoas4 alternativasIFSUL2025

Qual processo de gestão de pessoas está definido corretamente?

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasUNO Chapecó2025

Em uma empresa de transporte, a equipe de motoristas vem apresentando atrasos nas entregas e aumento no número de reclamações de clientes. A análise interna mostra que, além de dificuldades operacionais, há conflitos frequentes entre os motoristas, falhas de comunicação com a equ

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasUNO Chapecó2025

O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasIFSUL2025

São características de práticas de gestão de pessoas de um mercado de trabalho em oferta, EXCETO

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasADM&TEC2025

A área de Recursos Humanos planeja um programa de desenvolvimento de competências interpessoais, incluindo gerenciamento de conflitos. Marque a iniciativa que fortalece essas habilidades:

Abrir questão