Existem diversas formas de mensurar o desempenho das pessoas nas organizações. A seguir, foram destacados alguns exemplos. Assinale a alternativa que condiz com as seguintes especificidades: o avaliador necessariamente definirá os “melhores” e “piores”, uma vez que há uma “cota” para encaixar seus avaliados nas escalas.
AEscalas gráficas
BEscolha forçada
CComparação por pares
DAvaliação por resultados
EIncidentes críticos
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: B
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