Fonte: Pref. Santa Rosa/RS • FUNDATEC • 2022

Questão 1650389

Para Vianna (2013), considerando as rápidas transformações no universo profissional, pode-se dizer que o maior e mais importante desafio é não mais considerar as pessoas como recursos, como insumos isolados em um processo de produção, mas como parceiros ou colaboradores ativos que criam, refletem e transformam. Nesse sentido, há que se compreender, acima de tudo, que, no contexto das relações interpessoais profissionais, os ambientes de trabalho são compostos por pessoas que trabalham em equipes e não por matérias inertes e insulares. Nesse sentido, assinale a alternativa que NÃO se coaduna a esses pressupostos.

APriorização de interesses individuais.
BEssencialidade do trabalho em equipe e do aprendizado coletivo.
CMotivação e envolvimento das pessoas na busca por resultados.
DSensibilização das pessoas e equipes para a ação alinhada com os fundamentos estratégicos da organização (missão, visão e objetivos estratégicos).
EPromoção do compromisso, responsabilidade e conduta ética no trabalho (individual e coletivo).
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: A

Estude com continuidade

Pratique mais questões de Gestão de Pessoas.

Configure quantidade, alternativas e cronômetro para praticar novamente Administração Pública e Gestão de Pessoas.

Continue praticando

Gestão de Pessoas4 alternativasIFSUL2025

Qual processo de gestão de pessoas está definido corretamente?

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasUNO Chapecó2025

Em uma empresa de transporte, a equipe de motoristas vem apresentando atrasos nas entregas e aumento no número de reclamações de clientes. A análise interna mostra que, além de dificuldades operacionais, há conflitos frequentes entre os motoristas, falhas de comunicação com a equ

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasUNO Chapecó2025

O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasIFSUL2025

São características de práticas de gestão de pessoas de um mercado de trabalho em oferta, EXCETO

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasADM&TEC2025

A área de Recursos Humanos planeja um programa de desenvolvimento de competências interpessoais, incluindo gerenciamento de conflitos. Marque a iniciativa que fortalece essas habilidades:

Abrir questão