A Gestão de Pessoas é um processo fundamental nas organizações e envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, além da avaliação de desempenho. Essas práticas são essenciais para garantir que as empresas possuam equipes qualificadas e alinhadas com os objetivos organizacionais. Sobre a atuação da gestão de pessoas, assinale a alternativa correta:
AA avaliação de desempenho deve ser baseada apenas em métricas de produtividade e metas, não sendo necessário considerar feedbacks qualitativos ou aspectos comportamentais.
BO treinamento de funcionários visa o aprimoramento das habilidades técnicas e comportamentais, preparando-os para desempenhar melhor suas funções e alcançar os objetivos organizacionais.
CO processo de seleção é voltado apenas para a escolha de candidatos com competências técnicas, sem a necessidade de avaliar o alinhamento com a cultura organizacional.
DO recrutamento interno sempre deve ser priorizado em relação ao recrutamento externo, pois garante que os funcionários da empresa sejam valorizados.
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Resposta corretaAlternativa correta: B
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