A gestão de pessoas em uma organização refere-se às políticas e às práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente um exemplo de prática de gestão de pessoas.
AManter controle sobre as atividades realizadas pelos funcionários em horário fora do trabalho.
BComunicar, transmitir conhecimento e proporcionar retroação intensiva.
CDirecionar para formas de religiosidade e manifestações socioculturais dominantes.
DEstabelecer formas de lazer colaborativo nos ambientes familiares.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: B
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O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?
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