Fonte: Pref. Canindé/CE • IVIN • 2024

Questão 1291073

O final do século XX e a primeira década do século XXI foi o período que se convencionou chamar reestruturação produtiva. Momento de adaptação do maquinário do parque industrial iniciado pela indústria automobilística – e avançando para as empresas de menor porte. A exigência de uma eficiente administração de pessoas exigirá também a construção de um novo modelo de gestão. Hoje esse modelo está cada vez mais baseado na gestão do conhecimento. Sobre o papel do profissional de psicologia neste momento, é correto afirmar:

AO profissional de psicologia passa a ser gestor de pessoas que se preocupa com a escolha profissional, como o processo de decisões, com a formação do trabalhador. Ele redefine seu papel, passando a se preocupar com os processos organizacionais e com o desempenho do trabalhador, focando os muitos problemas inerentes a essa situação.
BO profissional de psicologia passa a ter foco somente na aplicação de testes psicológicos para identificar o perfil adequado para a função a ser desempenhada e para garantir a idoneidade moral do novo contratado.
CO profissional de psicologia passa a ser contratado para dar foco nas ações motivacionais com o objetivo de maior produtividade e consequentemente mais lucratividade para o negócio.
DO profissional de psicologia passa a ter como papel principal ouvir os colaboradores, entender suas necessidades, traçar ações para tornar o ambiente de trabalho cada vez mais saudável e psicologicamente seguro.
EO profissional de psicologia passa ter como papel principal o aconselhamento dos colaboradores que possuem problemas externos à empresa, contribuindo para a saúde mental dos mesmos e consequentemente para uma melhor condição de trabalho, não perdendo produtividade.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: A

Estude com continuidade

Pratique mais questões de Gestão de Pessoas.

Configure quantidade, alternativas e cronômetro para praticar novamente Administração Pública e Gestão de Pessoas.

Continue praticando

Gestão de Pessoas4 alternativasIFSUL2025

Qual processo de gestão de pessoas está definido corretamente?

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasUNO Chapecó2025

Em uma empresa de transporte, a equipe de motoristas vem apresentando atrasos nas entregas e aumento no número de reclamações de clientes. A análise interna mostra que, além de dificuldades operacionais, há conflitos frequentes entre os motoristas, falhas de comunicação com a equ

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasUNO Chapecó2025

O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasIFSUL2025

São características de práticas de gestão de pessoas de um mercado de trabalho em oferta, EXCETO

Abrir questão
Gestão de Pessoas4 alternativasADM&TEC2025

A área de Recursos Humanos planeja um programa de desenvolvimento de competências interpessoais, incluindo gerenciamento de conflitos. Marque a iniciativa que fortalece essas habilidades:

Abrir questão