A gestão de pessoas deve estar alinhada com a missão e com a estratégia da organização, bem como favorecer a disseminação do conhecimento, a aprendizagem contínua e o desenvolvimento dos colaboradores em um sentido mais amplo. Entre os principais processos de gestão de pessoas, os que mais endereçam esforços para essa temática são
Atreinamento e seleção.
Bavaliação e monitoramento do desempenho.
Ctreinamento e desenvolvimento.
Drecrutamento e seleção.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: C
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Em uma empresa de transporte, a equipe de motoristas vem apresentando atrasos nas entregas e aumento no número de reclamações de clientes. A análise interna mostra que, além de dificuldades operacionais, há conflitos frequentes entre os motoristas, falhas de comunicação com a equ
O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?
A área de Recursos Humanos planeja um programa de desenvolvimento de competências interpessoais, incluindo gerenciamento de conflitos. Marque a iniciativa que fortalece essas habilidades:
