A avaliação adequada que verifica a satisfação e a opinião do funcionário desligado, com relação à conduta da empresa, ao relacionamento com os colegas, às políticas de remuneração, bem como conhecer a imagem que esse funcionário levará da empresa para o mercado é conhecida como:
AAvaliação de Desempenho.
BEntrevista de Desligamento.
CPesquisa de Clima Organizacional.
DÍndice de Rotatividade.
EProcesso de Demissão.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: B
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Em uma empresa de transporte, a equipe de motoristas vem apresentando atrasos nas entregas e aumento no número de reclamações de clientes. A análise interna mostra que, além de dificuldades operacionais, há conflitos frequentes entre os motoristas, falhas de comunicação com a equ
O ciclo de treinamento e desenvolvimento (T&D) em uma organização é composto por etapas interdependentes e lógicas. Qual é a etapa inicial e mais crítica para garantir a efetividade de um programa de treinamento?
A área de Recursos Humanos planeja um programa de desenvolvimento de competências interpessoais, incluindo gerenciamento de conflitos. Marque a iniciativa que fortalece essas habilidades:
