Fonte: Câmara de Praia Grande/SP • VUNESP • 2025

Questão 2090953

O teórico Charles Handy trouxe sua contribuição para o conhecimento sobre cultura organizacional diferenciando 4 tipos dela: as culturas

Ade tarefas, de pessoas, de papéis e de poder.

Bde valores, de normas, de crenças e de mitos e heróis.

Cpatrimonial, administrativa, burocrática e humanista.

Dempresarial, pública, não governamental e tecnológica.

Eprivada, governamental, do terceiro setor e tecnológica.

Revelar resposta correta

Resposta corretaAlternativa correta: A

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Cultura Organizacional4 alternativasADM&TEC2025

Uma empresa pública avalia a cultura organizacional para entender por que alguns valores oficiais não se refletem na prática. Identifique a ação que favorece a mudança cultural:

Cultura Organizacional5 alternativasQUADRIX2025

A respeito dos conceitos de mudança e da capacidade adaptativa da organização à mudança que ocorre no ambiente, assinale a opção correta.

Cultura Organizacional5 alternativasQUADRIX2025

O tipo de cultura organizacional em que as decisões são centralizadas na figura de um líder ou um pequeno grupo, o foco está no controle e na autoridade, e o ambiente pode ser mais competitivo, denomina‑se cultura de

Cultura Organizacional5 alternativasQUADRIX2025

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