Cultura organizacional é o padrão compartilhado de crenças, suposições e expectativas dos membros da organização e a maneira de perceber a organização, suas normas, papéis, valores e ambiente. Com base nessa informação, assinale a opção correta.

AA cultura pode ser comparada a um iceberg, em que, na superfície, estão os aspectos visíveis e formais, ao passo que, abaixo dela, estão os aspectos ocultos e não formais.

BAs organizações possuem uma cultura única, não existindo espaço para subculturas dentro das organizações.

CA cultura é mais explícita que os procedimentos e as regras.

DOs artefatos surgem como o nível menos superficial da cultura organizacional.

EA cultura poderá ser compreendida em apenas dois níveis: artefatos e pressuposições básicas ou inconscientes.

Revelar resposta correta

Resposta corretaAlternativa correta: A

Estude com continuidade

Pratique mais questões de Cultura Organizacional.

Configure quantidade, alternativas e cronômetro para praticar novamente Administração Pública e Cultura Organizacional.

Configurar simulado Criar conta para salvar seu progresso

Continue praticando

Cultura Organizacional4 alternativasADM&TEC2025

Uma empresa pública avalia a cultura organizacional para entender por que alguns valores oficiais não se refletem na prática. Identifique a ação que favorece a mudança cultural:

Abrir questão

Cultura Organizacional5 alternativasQUADRIX2025

A respeito dos conceitos de mudança e da capacidade adaptativa da organização à mudança que ocorre no ambiente, assinale a opção correta.

Abrir questão

Cultura Organizacional5 alternativasQUADRIX2025

O tipo de cultura organizacional em que as decisões são centralizadas na figura de um líder ou um pequeno grupo, o foco está no controle e na autoridade, e o ambiente pode ser mais competitivo, denomina‑se cultura de

Abrir questão

Cultura Organizacional5 alternativasQUADRIX2025

Ao tratar sobre a cultura organizacional, é importante entender sobre os ritos ou rituais, os quais fazem parte da forma como a organização transmite e estrutura sua comunicação com seus colaboradores. Existem vários tipos de ritos e, entre eles, há aquele que objetiva dissolver

Abrir questão

Cultura Organizacional5 alternativasVUNESP2025

Na ambiência organizacional, são retratados conteúdos do ambiente e da atmosfera do trabalho, como aspectos físicos e o clima organizacional. Assinale a alternativa correta a respeito de como o clima pode ser retratado na sua relação com a cultura organizacional.

Abrir questão

Cultura organizacional é o padrão compartilhado de crenças, suposições e expectativas dos membros da organização e a maneira de perceber a organização, suas normas, papéis, valores e ambiente. Com base nessa informação, assinale a opção correta.

Pratique mais questões de Cultura Organizacional.

Mais questões de Cultura Organizacional

Uma empresa pública avalia a cultura organizacional para entender por que alguns valores oficiais não se refletem na prática. Identifique a ação que favorece a mudança cultural:

A respeito dos conceitos de mudança e da capacidade adaptativa da organização à mudança que ocorre no ambiente, assinale a opção correta.

O tipo de cultura organizacional em que as decisões são centralizadas na figura de um líder ou um pequeno grupo, o foco está no controle e na autoridade, e o ambiente pode ser mais competitivo, denomina‑se cultura de

Ao tratar sobre a cultura organizacional, é importante entender sobre os ritos ou rituais, os quais fazem parte da forma como a organização transmite e estrutura sua comunicação com seus colaboradores. Existem vários tipos de ritos e, entre eles, há aquele que objetiva dissolver

Na ambiência organizacional, são retratados conteúdos do ambiente e da atmosfera do trabalho, como aspectos físicos e o clima organizacional. Assinale a alternativa correta a respeito de como o clima pode ser retratado na sua relação com a cultura organizacional.