Sobre o comportamento organizacional e seus temas adjacentes, é correto afirmar que:

ADurante épocas de crise, uma compreensão dos gestores sobre tópicos como emoções, motivação, estresse, comunicação, conflito e liderança nada tem a agregar na gestão dos colaboradores em relação aos problemas econômicos e ao desemprego.

BO comportamento organizacional se ocupa do estudo sobre o que as pessoas fazem nas organizações, contudo, não tem como propósito avaliar como esse comportamento afeta o desempenho organizacional.

CAlgumas organizações estão tentando obter vantagem competitiva, instaurando um ambiente de trabalho positivo. Nesta estratégia, estudos sobre o comportamento organizacional positivo ganham força ao focar no que está errado com as organizações e seus colaboradores.

DAlguns poucos princípios simples e universais explicam o comportamento organizacional, por isso é tão fácil fazer generalizações precisas e ilimitadas sobre o comportamento das pessoas nas organizações.

EA diversidade da força de trabalho reconhece que a força de trabalho é constituída por trabalhadores com diferentes características e a gestão dessa diversidade tornou-se uma questão extremamente importante. As características biográficas, como idade, gênero, raça, deficiência e tempo de serviço são algumas das maneiras mais óbvias pelas quais os colaboradores se distinguem.

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Resposta corretaAlternativa correta: E

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Comportamento Organizacional4 alternativasADM&TEC2025

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