A cultura é uma maneira particular e peculiar de lidar com uma variedade de assuntos relacionados com a vida na organização, e apresenta três diferentes níveis ou estratos, entre eles, os artefatos, que constituem
Ao terceiro nível da cultura e representa percepções e sentimentos.
Bo segundo nível da cultura e representam os padrões de conduta.
Co nível mais íntimo, profundo e oculto.
Do nível mais superficial, visível e perceptível.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: D
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Uma empresa pública avalia a cultura organizacional para entender por que alguns valores oficiais não se refletem na prática. Identifique a ação que favorece a mudança cultural:
O tipo de cultura organizacional em que as decisões são centralizadas na figura de um líder ou um pequeno grupo, o foco está no controle e na autoridade, e o ambiente pode ser mais competitivo, denomina‑se cultura de
Cultura organizacional é o padrão compartilhado de crenças, suposições e expectativas dos membros da organização e a maneira de perceber a organização, suas normas, papéis, valores e ambiente. Com base nessa informação, assinale a opção correta.
Ao tratar sobre a cultura organizacional, é importante entender sobre os ritos ou rituais, os quais fazem parte da forma como a organização transmite e estrutura sua comunicação com seus colaboradores. Existem vários tipos de ritos e, entre eles, há aquele que objetiva dissolver
