As bases da cultura organizacional não ficam imunes às modificações existentes na vida da organização: elas apenas oferecem uma maior resistência a mudanças. (ARAÚJO; GARCIA, 2009). Como Chiavenato classifica a cultura organizacional?
AFormal e Informal.
BValores Compartilhados e Pressuposições básicas.
CAdaptativa e não adaptativa.
DProdutiva e Improdutiva.
EArtefatos e crenças.
Revelar resposta correta
Resposta corretaAlternativa correta: B
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Analise as afirmativas a seguir e a relação entre elas: Asserção I - À medida que a gestão está menos disposta a assumir responsabilidades e riscos, o desempenho organizacional tende a declinar. Porque Asserção II - A ausência de disposição para assumir responsabilidades resulta
Analise as afirmativas abaixo sobre os motivos de existência de uma organização: I - Para aumentar a especialização e a divisão do trabalho. II - Para aumentar os custos de transação. III - Para exercer poder e controle. Está CORRETO o que se afirma em:
No planejamento anual de uma secretaria escolar, o uso de organogramas foi destacado como ferramenta indispensável para organizar as relações hierárquicas. Sobre o uso de organogramas, marque a alternativa correta:
Em uma repartição pública, o gestor determinou metas para a equipe, estruturou os recursos disponíveis, orientou os servidores, acompanhou a execução das atividades e avaliou os resultados. Esse conjunto de ações representa:
Com base na frase “As organizações e pessoas buscam objetivos próprios e diferentes, que nem sempre coincidem e se ajustam mutuamente”, interprete as seguintes afirmações: I - A sustentabilidade faz parte dos objetivos individuais. II - A lucratividade representa um dos objetivos
