Os resultados de processos de avaliação psicológica de um indivíduo nas organizações podem ser invalidados por vieses cognitivos dos avaliadores. O efeito halo, um importante viés cognitivo, pode ser definido de modo que:

Auma avaliação geral ou em uma dimensão específica do indivíduo influencia a avaliação de outras dimensões desse indivíduo.

Bhá uma tendência em avaliar um indivíduo em torno do ponto médio de um instrumento de medida.

Chá uma tendência em avaliar um indivíduo em torno de pontos extremos em um instrumento de medida.

Dutilizam-se informações sobre o indivíduo que estão recentes na memória do avaliador, e ignoram-se as demais informações.

Eas causas de eventos ou situações são atribuídas às características e comportamentos do indivíduo, sem levar em conta o contexto em que ele está inserido.

Revelar resposta correta

Resposta corretaAlternativa correta: A

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